Il progetto
Questa convenzione consiste nell’adempiere agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 senza procedere all’assunzione diretta di persone con disabilità, ma concordando una commessa di rilevanza sociale e territoriale.
L’impresa diventa così sponsor finanziatore e stipula una convenzione che prevede l’acquisto di servizi dalla cooperativa, il cui valore economico copre il costo dei lavoratori con disabilità impiegati e i relativi costi di produzione. In questo modo, i lavoratori assunti da Equalis possono essere computati nella quota d’obbligo dell’azienda committente.
Obiettivi e valori condivisi
L’iniziativa si rivolge a Enti del Terzo Settore, organizzazioni non profit e realtà sociali del territorio che condividono i valori di Equalis: inclusione, dignità del lavoro, valorizzazione delle persone e responsabilità sociale.
L’obiettivo è duplice:
- Offrire servizi concreti e di qualità alle organizzazioni non profit locali, rispondendo a esigenze reali e contribuendo al loro operato quotidiano.
- Promuovere l’inclusione lavorativa attraverso l’inserimento di persone con disabilità in attività produttive significative, generando valore sociale misurabile e sostenibile.
Un modello a tre protagonisti
Questa soluzione coinvolge tre attori principali, ciascuno con un ruolo fondamentale:
- L’azienda: adempie agli obblighi di legge con flessibilità gestionale, riducendo i costi operativi e amministrativi legati all’inserimento diretto.
- Equalis: coordina il progetto, assume e forma persone con disabilità, garantendo accompagnamento continuo e supporto specializzato.
- Gli Enti Non Profit del territorio: beneficiano di servizi utili e personalizzati forniti dai lavoratori impiegati nella convenzione.
Vantaggi per tutti
Per le aziende:
- Adempimento degli obblighi normativi con maggiore flessibilità
- Riduzione della complessità amministrativa e gestionale
- Rafforzamento della propria immagine di impresa socialmente responsabile
Per gli Enti Non Profit:
- Accesso a servizi qualificati a condizioni sostenibili
- Supporto operativo nelle attività quotidiane
- Collaborazione con una realtà che condivide la stessa missione sociale
Per i lavoratori con disabilità:
- Opportunità di inserimento lavorativo reale e continuativo
- Formazione specializzata e accompagnamento personalizzato
- Valorizzazione delle competenze e crescita professionale
Gli obiettivi di Equalis
Gli obiettivi possono essere suddivisi nelle tre macro-categorie di bisogno identificate:
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