COSA FACCIAMO
Insieme per un lavoro che include
In Equalis crediamo che ognuno abbia diritto a un lavoro che rispetti la sua unicità. Per questo ti supportiamo in ogni fase del tuo percorso lavorativo, offrendo supporto e servizi mirati a te e alle aziende che ti accoglieranno.
Inserimento lavorativo
Ti aiutiamo a scegliere il contesto lavorativo per valorizzare il tuo talento, facilitando l’ingresso e l’adattamento in azienda.
Formazione
Ti formiamo in modo concreto per svolgere al meglio la tua mansione.
Supporto dedicato
Avrai sempre un tutor che ti accompagnerà durante il tuo percorso.
Opportunità su misura per te
Equalis ti assume e ti sostiene nella scelta del percorso che più ti rispecchia: puoi lavorare direttamente in azienda o prendere parte a uno dei nostri progetti sociali.
PROCESSO DI SELEZIONE
Ecco cosa ti aspetta durante il tuo percorso con Equalis
Ti guidiamo ad ogni passo, per trovare una realtà in cui far brillare il tuo talento.
Candidati
Unisciti a noi compilando il form con i tuoi dati. Ti contatteremo per organizzare una chiamata conoscitiva.
Chiamata conoscitiva
Una chiacchierata tranquilla e informale per parlare insieme delle tue aspettative e capire qual è il posto più adatto a te.
Colloquio con Equalis
Un colloquio in azienda per conoscerti e approfondire le tue aspettative, necessità e competenze.
Inserimento lavorativo
Scegliamo insieme l’attività da affidarti che più soddisfa le tue esigenze e capace di valorizzare il tuo talento.
Supporto costante
Saremo al tuo fianco in ogni fase del tuo percorso: dal primo contatto con l’azienda, dandoti supporto costante e continuo.
PER LE AZIENDE
Un team più forte e inclusivo
Quando le persone si sentono accolte, danno il meglio di sé. Un ambiente inclusivo migliora la collaborazione, aumenta la motivazione e rende il luogo di lavoro più positivo. Un’azienda che investe nelle persone costruisce il successo sul valore umano.
PER LE AZIENDE
Inclusione che genera valore
Integrare persone con disabilità non è solo una conformità normativa, ma un’opportunità per innovare. L’inclusione stimola nuove prospettive, arricchisce la cultura aziendale e porta un cambiamento profondo nella produttività e nel brand.
PER LE AZIENDE
Un impatto concreto sociale
Quando un’azienda sceglie di attivare un progetto Equalis, non sta solo rispettando un obbligo: sta facendo una scelta di valore. Diventa un punto di riferimento per un’economia più sostenibile, contribuire al benessere collettivo e lasciare un’impronta positiva.
TESTIMONIANZE
Esperienze che raccontano il vero impatto
Giacomo
Gestione aree verdi
FAQ
Trova
le risposte
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In cosa consiste la chiamata conoscitiva?
La nostra psicologa apre il processo di selezione con una breve chiamata conoscitiva. L’obiettivo di questa prima fase è duplice: da un lato presentare brevemente la nostra realtà aziendale e il contesto in cui operiamo, dall’altro comprendere l’interesse e la motivazione del candidato nei confronti della posizione aperta. Durante la chiamata, forniamo una panoramica generale sul ruolo e su cosa stiamo cercando, senza entrare ancora nel dettaglio tecnico. Si tratta di un primo contatto molto informale e di breve durata (solitamente 10-minuti), che ci permette di capire se ci sono le basi per organizzare un successivo colloquio conoscitivo più strutturato.
Quanto dura mediamente un impiego con Equalis?
Solitamente proponiamo un inserimento iniziale di un anno, con un periodo di prova di 30 giorni, come previsto dal nostro CCNL di riferimento. In alcuni casi, in base alla situazione specifica della persona candidata, possiamo valutare di iniziare con un tirocinio come fase osservativa, con l’obiettivo di proseguire poi con un’assunzione. La nostra intenzione è quella di garantire continuità e stabilità occupazionale, trasformando i contratti iniziali, laddove possibile, in contratti a tempo indeterminato. Crediamo fortemente nell’investire nelle persone e nel costruire rapporti lavorativi duraturi.
Quali sono le disabilità che vengono supportate in Equalis?
Equalis lavora con tutte le forme di fragilità, senza limitarsi a una tipologia specifica di disabilità. Il nostro approccio è inclusivo e personalizzato: abbiamo figure professionali specializzate che conoscono le diverse disabilità e sono in grado di accompagnare e supportare le persone in tutte le fasi dell’inserimento lavorativo, indipendentemente dalla condizione individuale.
L’obiettivo è valorizzare le potenzialità di ciascuno, costruendo percorsi su misura che rispettino i bisogni e le risorse della persona.
Posso inviare la mia candidatura per lavorare in Equalis?
Sì, certo!
Abbiamo diversi canali attraverso cui puoi inviare la tua candidatura:
- tramite il nostro sito web, nella sezione dedicata alle opportunità di lavoro;
- direttamente via email, allegando il tuo CV e una breve presentazione.
I corsi di formazione in azienda sono obbligatori?
L’unico corso obbligatorio per tutti i lavoratori è quello sulla sicurezza sul lavoro, che comprende una parte generale e una specifica. Ha una durata complessiva di 8 ore e può essere svolto anche online.
Sarà nostra cura fornire tutte le indicazioni utili per accedere al corso e completarlo nei tempi previsti.
Cosa succede una volta firmato il contratto?
Una volta firmato il contratto, Equalis sarà al vostro fianco durante tutto il percorso lavorativo.
Avrete a disposizione un referente operativo e una figura professionale dedicata, come un educatore, che vi seguirà e vi assisterà sia nello svolgimento dell’attività lavorativa che per quanto riguarda il vostro benessere all’interno della cooperativa.
Al momento dell’assunzione vi verranno forniti tutti i contatti dei referenti e del team di Equalis, così da sapere sempre a chi potervi rivolgere in caso di dubbi, bisogni o necessità.
Quali documenti vengono richiesti al momento dell’assunzione?
Per noi è molto importante avere fin da subito tutti i documenti necessari per procedere correttamente. Al momento dell’assunzione vi verrà chiesto di fornire:
- Carta d’identità in corso di validità
- Codice fiscale
- Relazione conclusiva (se prevista nel vostro percorso)
- Iscrizione al collocamento aggiornata, con una data non superiore ai 6 mesi
Sarà nostra cura supportarti anche nella raccolta o aggiornamento di questi documenti, se necessario.