L’importanza di una strategia D&I aziendale

3 minLa D&I in Italia ancora fatica ad essere un valore garante di rispetto ed etica nel mondo business, ma non si può tenerla più come accessorio marginale di una strategia aziendale.

Compensazione territoriale: un modo per adempiere.

3 minL’adempimento degli obblighi di assunzione di categorie protette, come già abbiamo visto in precedenza, crea spesso molte difficoltà per le aziende, soprattutto quelle di grosse dimensioni e con molte sedi operativa.

Come presentarsi ad un colloquio: ecco il kit inclusivo

consigli colloquio

3 minQuando affrontiamo il tema del colloquio di lavoro e il candidato ha una disabilità riteniamo doveroso supportare la tesi imprescindibile del merito professionale come unica unità di misura, rispetto all’idoneità fisica davanti ad una disabilità: niente ammette violazione della privacy o discriminazione, in qualunque sede.

Lavoro e disabilità: opportunità di svolta

3 minTrascorsa la Giornata internazionale delle persone con disabilità, raccolti i tanti spunti sul tema a 360°, la coop Equalis vuole portare il focus sul bene primario che la contraddistingue: l’inserimento lavorativo delle persone con fragilità.

La convenzione articolo 11

3 minLa convenzione ex articolo 11 è una delle possibilità messe a disposizione dalla normativa italiana alle aziende per adempiere agli obblighi previsti dalla legge 68/99. L’articolo 11 prevede che l’azienda con scoperture possa realizzare una convenzione con la città metropolitana o provincia in cui risiede per pianificare l’inserimento delle figure.